г.Ульяновск

Мало разработать для каждого сотрудника инструкцию по охране труда, выдать ее и заставить сотрудника расписаться в соответствующем журнале. Надо еще и заставить работать эту систему по охране труда. Вот такой документ применяется одним из моих заказчиков, и применяется успешно. Может быть, и вам он окажется полезным.

Утверждаю:

Генеральный директор

ООО ________________

«_____»__________________200__г

УСЛОВИЯ

непрерывного контроля состояния охраны труда в ООО

1. ОЦЕНКА РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

1.1 Оценка работы по охране труда производства с целью получить сопоставимые результаты за определенный промежуток времени, стимулировать деятельность рабочих и ИТР по обеспечению выполнения требований охраны труда.

1.2 Безопасность труда характеризуется выполнением технологических операций с соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.

1.3 Безопасность труда определяется коэффициентом безопасности труда. Коэффициент безопасности труда (КБ) равен единице при отсутствии нарушений правил техники безопасности при выполнении работ.

1.4 Коэффициент безопасности труда определяется для рабочего, мастера, механика, начальника, главного механика, главного энергетика и других ИТР.

2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА.

2.1 Для оценки работы по охране труда рабочих разработан классификатор (приложение № 1).

2.2 Для оценки работы по охране труда мастеров, механиков цехов - классификатор (приложение № 2).

2.3 Для оценки работы начальников цехов, участка - классификатор (приложение № 3).

2.4 Для оценки работы главного механика, главного энергетика - классификатор (приложение № 4).

2.5 Для оценки работы по охране труда работникам материально-технического снабжения - классификатор (приложение № 5).

2.6 Коэффициент безопасности труда характеризуется количеством нарушений правил охраны труда за текущий месяц, выявленных при выполнении работ и определяется по формуле:

КБ = 1 – 0,1 х Р,

Где: 0,1 – установочная величина снижения коэффициента безопасности труда за каждое нарушение правил ОТ,

Р - выявленное количество нарушений правил ОТ, допущенных работником.

3. КАРТА УЧЕТА НАРУШЕНИЙ.

3.1 Карта учета нарушений разработана для учета всех видов нарушений по шифрам классификатора, выявленных в процессе непрерывного контроля выполнения работ по каждому работнику за определенный период времени.

3.2 Карту учета нарушений на рабочих составляет мастер, бригадир либо начальник цеха.

Мастер, бригадир, начальник цеха в течение рабочего дня осуществляет контроль выполнения работ на каждом рабочем месте и указывает рабочему на каждое выявленное и не устраненное нарушение. Все выявленные и не устраненные нарушения по каждому рабочему заносятся в карту учета нарушений. По сумме этих нарушений в конце месяца выводится КБ.

3.3 Разрешается производить отметку о нарушениях в карте учета наравне с мастером, бригадиром, начальником цеха и уполномоченному от трудового коллектива по охране труда, членам комиссии по охране труда, работнику службы ОТ, главному инженеру, директору предприятия.

3.4 Ответственность за своевременное и качественное оформление карт учета нарушений рабочими возлагается на мастера, механика, начальника цеха (участка).

3.5 Карты учета на бригадиров, мастеров ведутся и сдаются в конце месяца для начисления заработанной платы начальниками цехов (участков).

В этих картах также разрешается производить свои отметки начальнику отдела ОТ, главному инженеру, директору предприятия.

Карту учета нарушений на начальников цехов (участков), главного механика, главного энергетика, начальника АХО заполняет начальник отдела ОТ, утверждает главный инженер предприятия.

3.6 Общий контроль за ведением карт учета нарушений возлагается на начальника отдела ОТ.

3.7 В конце месяца руководители, заполняющие карты учета нарушений подсчитывают коэффициент безопасности труда по каждому исполнителю, подают данные для начисления заработанной платы.

3.8 Выплата заработанной платы работнику осуществляется в соответствии с действующим Положением с учетом коэффициента безопасности труда.

ТАБЛИЦА

Зависимости % снижения премиальной доплаты к заработанной плате от коэффициента безопасности труда.

4. За не объективный учет нарушений и не своевременную подачу карты учета каждому исполнителю КБ снижается на 0,2 балла.

4.1 При тяжелом, смертельном случае всем виновным лицам КБ снижается до 0,3.